2025 더 좋아진 육아 휴직 급여

🔹 1. 육아휴직 기간 1년 → 1년 6개월로 연장!

육아휴직 최대 기간이 기존 1년에서 1년 6개월로 늘어납니다. 단, 부부가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 6개월 연장 가능합니다.

✔ 기존: 부모 1인당 최대 1년

✔ 변경: 부모 각각 3개월 이상 사용 시 1년 6개월로 연장

✔ 예외: 한부모 가정, 중증장애아동 부모는 조건 없이 1년 6개월 사용 가능

💡 부모가 함께 육아휴직을 사용하면, 한 명당 6개월씩 추가 연장 가능!

👉 예시:

- 아내가 2024년에 1년 육아휴직을 사용한 상태에서 남편이 2025년 3개월 이상 육아휴직을 사용하면, 아내도 6개월 추가 연장 가능!

- 즉, 남편 최대 1년 3개월 + 아내 최대 1년 6개월 사용 가능

🔹 2. 육아휴직 급여 최대 250만원 지급 (한부모 최대 300만원)

2025 더 좋아진 육아 휴직 급여

육아휴직 중 받을 수 있는 급여가 인상되었습니다.

육아휴직 개월 수	2024 변경 전	2025 변경 후
1 ~ 3개월	통상임금의 80% (최대 150만원)	통상임금 100% (최대 250만원, 한부모 300만원)
4 ~ 6개월	통상임금의 80% (최대 150만원)	통상임금 100% (최대 200만원)
7개월 이상	통상임금의 80% (최대 150만원)	통상임금 80% (최대 160만원)

🔹 4. 업무 복귀 후 지급되던 "사후지급금" 폐지

기존에는 육아휴직 중 급여의 75%만 지급되고, 나머지 25%는 복직 후 6개월 근무해야 받을 수 있었습니다. 하지만 2025년부터 사후지급금 제도가 폐지되어, 육아휴직 중에 전액 지급됩니다.

✔ 변경: 육아휴직 급여 100% 즉시 지급 (사후지급금 폐지!)

✔ 기존: 육아휴직 급여 75%만 수령 + 복직 후 6개월 근무 시 나머지 25% 지급

👉 육아휴직 급여를 온전히 받을 수 있도록 개선되었습니다!

🔹 5. 육아휴직 분할 사용 횟수 4회로 확대!

✔ 기존: 육아휴직 기간 최대 3번 분할 사용 가능 (분할 2회 가능)

✔ 변경: 최대 4번까지 분할 사용 가능 (분할 3회 가능)

👉 필요한 시기에 맞춰 유연하게 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

육아휴직 수당 신청 방법 (한눈에 보기!)

육아휴직급여 신청 바로가기

1️⃣ 회사에 육아휴직 신청서 제출

2️⃣ 고용보험 24 홈페이지에서 육아휴직 급여 신청

3️⃣ 매월 1회 육아휴직 급여 신청 필요

4️⃣ 신청 후 14일 이내 급여 지급

💡 빠른 신청을 위해 미리 준비해야 할 서류

✔ 육아휴직 신청서

✔ 근로계약서 (또는 급여명세서)

✔ 가족관계증명서

🔥 2025년 육아휴직 제도 핵심 정리 (이것만 기억하세요!)

✔ 육아휴직 기간이 최대 1년 6개월로 연장 (부모 각각 3개월 이상 사용 시)

✔ 육아휴직 수당 첫 3개월 250만원 지급, 이후 단계적 조정

✔ 6+6 부모육아휴직제 1개월차 상한액 250만원으로 인상

✔ 육아휴직 중 급여 전액 수령 가능 (사후지급금 폐지)

✔ 육아휴직 최대 4번 분할 사용 가능

마무리: 2025년 육아휴직, 활용하는 것이 이득!

육아는 개인 뿐만 아니라 아닌 국가와 사회가 같이 참여해야 합니다. 2025년부터 육아휴직 수당이 대폭 증가하고, 부모 모두 육아에 참여할 수 있도록 제도가 개선되었습니다. 육아휴직을 계획하고 있다면 바뀐 제도를 최대한 활용해 더 많은 지원을 받으세요! 꼭 적극 활용하세요.